Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 20890/2025 del 21/10/2025
D.M. 231 - DECRETO DI INCARICO DI DIREZIONE AMMINISTRATIVA -
- 21/10/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 20821/2025 del 20/10/2025
Scuole Aperte II Finestra - DECRETO ASSUNZIONE INCARICO DSGA
- 20/10/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 20795/2025 del 20/10/2025
Scuole Aperte II Finestra - NOMINA COMMISSIONE DI VALUTAZIONE CURRICULA ESPERTI, TUTOR e FIGURE AGGIUNTIVE
- 20/10/2025
- Riferimenti normativi su organizzazione e attività
Protocollo 19665/2025 del 10/10/2025
Stipula Ditta - INSEL-
- 10/10/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 19653/2025 del 10/10/2025
Determina a contrarre - Ditta Insel -
- 10/10/2025
- Automatizzazione delle procedure (Art. 37 del d.lgs. 33/2013)
Protocollo 19639/2025 del 10/10/2025
Scuole aperte 2 - SOSTITUZIONE PROT. N.19378 gIà pubblicato in data 07/10/2025 - Avviso per la selezione di figure professionali Esperti interni ed esterni e Tutor/Figure Aggiuntive -
- 10/10/2025
- Riferimenti normativi su organizzazione e attività
-
Protocollo 19456/2025 del 08/10/2025
Avviso di reclutamento personale interno: nr. 1 SUPPORTO GESTIONALE-OPERATIVO, nr. 2 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI, nr. 3 COLLABORATORI SCOLASTICI.
- 08/10/2025
- Bandi di concorso (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 19431/2025 del 08/10/2025
COSTO PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO II TRIMESTRE APRILE - GIUGNO 2025
- 08/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)






